• Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se te asignen.
• Ser tratad@ sin discriminación, respetando tu libertad, dignidad, intimidad y creencias.
• Participar activamente en la organización en que te insertes, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.
• Ser asegurad@ contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
• Ser reembolsad@ por los gastos realizados en el desempeño de tus actividades.
• Disponer de una acreditación identificativa de tu condición de persona voluntaria.
• Realizar tu actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquélla.
• Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de tu contribución.
• Recibir una certificación por parte de la organización que acredite el desarrollo de tu acción voluntaria.

Ley de Voluntariado (2015): La LEY 45/2015, de 14 de octubre (BOE). 

• Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que te integres, respetando los fines y la normativa de las mismas.
• Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de tu actividad voluntaria.
• Rechazar cualquier contraprestación material que pudieras recibir bien del beneficiari@ o de otras personas relacionadas con tu acción.
• Respetar los derechos de los beneficiari@s de tu actividad voluntaria.
• Actuar de forma diligente y solidaria.
• Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que prestes.
• Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas
• Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización.
• Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a tu disposición las organizaciones.
• En el caso de las personas que participen en actividades de voluntariado que impliquen contacto habitual con menores, deberán acreditar no haber sido condenadas definitivamente por delitos contra la libertad, indemnidad sexual, trata y explotación de menores. Para ello deberán aportar una certificación negativa del Registro Central de delitos sexuales.

Ley de Voluntariado (2015): La LEY 45/2015, de 14 de octubre (BOE).